Schalten Sie einen Gang ein: AIDT setzt sich für 11.000 Arbeitsplätze in der Automobilbranche ein

AIDT, Alabamas wichtigste Arbeitskräfteentwicklungsagentur, beschleunigt ihre Bemühungen zur Ausweitung der Beschäftigung in der Automobilindustrie des Bundesstaates, indem sie eine bundesstaatliche Kampagne wiederbelebt, um eine neue Generation von Arbeitskräften für den schnell wachsenden Sektor zu gewinnen.

AIDT startet seine Shift-Kampagne, die im März 2022 startete, neu, um mehr als 11.000 Karrieremöglichkeiten zu besetzen, die jetzt in den Werken der Automobilhersteller in Alabama und im umfangreichen Netzwerk von Zulieferern im ganzen Bundesstaat verfügbar sind.

„Das Hauptziel der Shift-Kampagne besteht darin, Menschen für Jobs in der Automobilbranche zu begeistern, auch diejenigen, die bereits einen Job haben“, sagte Ed Castile, der langjährige Direktor von AIDT. „Wir denken, wenn sie die Möglichkeiten sehen, wird das ihr Interesse genug wecken, um eine Karriere in der Automobilindustrie in Betracht zu ziehen.

„Alabama ist die Heimat von fünf der weltweit führenden Automobilunternehmen und ihren Zulieferern, daher gibt es viele gute Arbeitsplätze“, sagte er.

Castile sagte, dass die Shift-Kampagne in Zusammenarbeit mit wichtigen Akteuren der Branche dazu beitragen soll, alle Arten von Positionen zu besetzen, vom Management bis zur Produktion, die sich zu lohnenden Karrierewegen entwickeln können.

Das Herzstück der Kampagne – eine Website namens „shiftinalabama.com“, die es Arbeitssuchenden ermöglicht, sich auf offene Stellen in der gesamten Branche zu bewerben – wurde letztes Jahr zusammen mit einer fünfmonatigen digitalen Kampagne eingeführt, die mehr als eine Million Menschen erreichte und Tausende von Bewerbungen generierte.

Castile sagte, die zweite Shift-Kampagne ziele darauf ab, potenzielle Arbeitskräfte sowohl in Alabama als auch in anderen Bundesstaaten, darunter Georgia, Mississippi und Tennessee, zu erreichen. Es richtet sich insbesondere an Personen, die unterbeschäftigt sind oder kürzlich in den Arbeitsmarkt eingetreten sind.

Die derzeit in Alabama verfügbaren Stellen in der Automobilindustrie bieten eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie solide Leistungspakete, die eine Krankenversicherung, einen Jahresbonus, einen passenden Ruhestandsplan, bezahlten Urlaub und die Erstattung von Studiengebühren umfassen können.

Im Allgemeinen ist keine Hochschulausbildung erforderlich, für einige Positionen sind jedoch möglicherweise Fertigungs- oder Industrieerfahrungen erforderlich.

„Dies ist eine Chance, von Anfang an dabei zu sein, wenn eine neue Welle von Technologien wie Elektroantriebe und künstliche Intelligenz die Automobilindustrie neu gestalten“, sagte Castile.

„Die Technologie verändert die Autos, die wir fahren, sowie die Fabriken, in denen sie gebaut werden, radikal – es ist phänomenal, was an diesen Orten passiert“, sagte er.

Nach Angaben des Arbeitsministeriums von Alabama hat sich die Automobilindustrie in Alabama mit 47.000 direkten Arbeitsplätzen (Stand Mai 2023) zu einem wichtigen Motor für die Wirtschaft des Staates entwickelt. Etwa 21.300 dieser Arbeitsplätze befinden sich in Automobilmontagewerken, ein Anstieg um 2.200 in einem Jahr.

Laut Autos Drive America, einer Branchenorganisation, die ausländische Autohersteller in den USA vertritt, erwirtschaften die in Alabama tätigen Autohersteller jedes Jahr eine Vergütung von über 5 Milliarden US-Dollar und tragen gleichzeitig 12,6 Milliarden US-Dollar zur Wirtschaftstätigkeit und 2 Milliarden US-Dollar an Steuern bei

Und es gibt Raum für Wachstum. Alabamas Autohersteller produzierten im Jahr 2022 fast 1 Million Fahrzeuge – eine Zahl, die voraussichtlich auf bis zu 1,3 Millionen Fahrzeuge pro Jahr steigen wird, was die Produktionskapazität der Montagewerke des Staates widerspiegelt.

„Die Autohersteller in Alabama verfolgen ehrgeizige Wachstumsstrategien und Innovationen, die ihren Produkten, Mitarbeitern und den Gemeinden, in denen sie zu Hause sind, eine vielversprechende Zukunft bescheren“, sagte Greg Canfield, Sekretär des Handelsministeriums von Alabama. „Diese Unternehmen können auf eine nachweisliche Erfolgsgeschichte zurückblicken – bei der Anpassung, Neugestaltung und Umgestaltung ihres Kundenangebots – und die Mitarbeiter in Alabama tragen dazu bei, diese Mission auf Märkten auf der ganzen Welt zu erfüllen.“

Mercedes-Benz, Honda, Hyundai, Toyota und Mazda haben 15 Milliarden US-Dollar in ihre Montagebetriebe in Alabama investiert. Darüber hinaus haben sich nach Angaben des Handelsministeriums von Alabama mehr als 150 Lieferanten im Bundesstaat niedergelassen.

Castile sagte, dass die Automobilhersteller (OEMs) in Alabama als Top-Arbeitgeber im Bundesstaat gelten und einen starken Fokus auf Ausbildung, Arbeitszufriedenheit, Aufstiegsmobilität und Umweltschutz legen.

Im Laufe von drei Jahrzehnten hat AIDT eine solide Partnerschaft mit der Branche aufgebaut und Kfz-Schulungen für mehr als 125.000 Menschen durchgeführt.

„Wir sind vollwertige Partner aller unserer Automobil-OEMs und fast aller ihrer Zulieferer im Arbeitskräftebereich und haben über viele Jahre hinweg und bei all ihren Expansionen Arbeitskräfte rekrutiert, bewertet und geschult“, sagte Castile, der auch als stellvertretender Sekretär der Alabama fungiert Wirtschaftsministerium.

„Unsere Automobilunternehmen investieren weiterhin in ihre Betriebe in Alabama. Wir sind jetzt ein echter Akteur in der Branche und werden in diesem einflussreichen globalen Unternehmen immer mehr zu einem größeren Akteur werden“, sagte er.

Die Shift-Kampagne wurde von Big Communications entwickelt, einem Werbe- und Marketingunternehmen aus Birmingham, das vor mehr als einem Jahrzehnt auch die Marke „Made in Alabama“ für das Handelsministerium von Alabama kreierte.

Diese Geschichte erschien ursprünglich auf der Website „Made in Alabama“ des Handelsministeriums von Alabama.

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